هل يحق لمدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة اتخاذ قرارات كبرى دون موافقة الشركاء؟
هل يحق لمدير الشركة ذات المسؤولية المحدودة اتخاذ قرارات كبرى دون موافقة الشركاء؟
أنا أحد الشركاء في شركة ذات مسؤولية محدودة، وألاحظ أن المدير يتخذ قرارات مهمة دون الرجوع إلينا، مثل توقيع عقود كبيرة، وتوظيف مديرين تنفيذيين..
هل يحق له ذلك؟ وهل لي حق الاعتراض أو إيقاف هذه التصرفات؟
في الشركات ذات المسؤولية المحدودة المدير يُعتبر مَن يُدير الشركة، ويُمثِّلها أمام الغير، لكن صلاحياته لا تكون مطلقة.
نقطة البداية دائمًا تكون عقد تأسيس الشركة. إذا كان العقد ينص على أن بعض القرارات يجب أن تُتخذ بموافقة الشركاء (مثل توقيع عقود تفوق مبلغًا مُعيَّنًا، أو تعيين موظفين في مناصب عليا)؛ فإن المدير ملزم بالرجوع إليهم، أما إذا لم يُحدِّد العقد شيئًا فيُطبَّق نظام الشركات. وبحسب نظام الشركات السعودي الجديد، بعض القرارات تُعَدُّ من اختصاص الشركاء، مثل:
تعديل عقد التأسيس.
تعيين المدير أو عزله.
الموافقة على القوائم المالية والتوزيعات.
رفع دعاوى ضد المدير.
أما الأمور التشغيلية اليومية، مثل التوقيع على العقود أو التوظيف، فتدخل غالبًا ضمن صلاحيات المدير، ما لم يُقيِّد عقد التأسيس ذلك.
ما الحل إذا تجاوز المدير صلاحياته؟ يمكنك:
طلب عقد جمعية للشركاء، ومناقشة المخالفات، أو طلب إدراج بند في العقد، يُقيِّد صلاحيات المدير.
إذا واصل المدير التصرف دون الرجوع للشركاء يمكن رفع دعوى أمام المحكمة التجارية بطلب وقف التصرفات التي تتجاوز صلاحياته، أو حتى طلب عزله إذا تضررت الشركة.
الخلاصة:
راجِع عقد التأسيس أولاً، وإذا ثبت أن المدير تجاوز صلاحياته فلك حق قانوني في الاعتراض، والمطالبة بإيقاف التصرفات، بل عزله في بعض الحالات.